2008年08月14日
この夏、「プロフェッショナル」について考える
みなさん、こんにちは、佐野です。
夏休みに、この本を読もうと思う。
これも随分、素晴らしい一冊ではないか。
夏休みに、この本を読もうと思う。
これも随分、素晴らしい一冊ではないか。
■プロフェッショナル養成講座 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー別冊12月号（ダイヤモンド社）
この一冊は、Fred Hassan氏の、この巻頭言で始まる。
「1人でも部下を抱えたならば、あなたはリーダーです。
その瞬間から、その人を導き、秘められた可能性を引き出し、育成する義務が発生します。
このことは、（中略）リーダーに発生する役割といえましょう。
この役割を果たすには、「EQ」（心の知能指数）が欠かせません。
その人となりを理解し、長所を見極め、その長所を伸ばすように指導するうえで、EQはきわめて大切です。」
あぁ、あぁ・・・。
ここにもいつも自分が部下に対し、話していることが、たくさん書かれているではありませんか！
K君には、40ページ～44ページまではぜひ最優先に理解して欲しいし、
ウチのメンバー全員に、ぜひ45～75ページまでの「プロフェッショナル・スキル」は磨いて欲しいと願うものです。
この夏に鍛えよう！
この一冊は、Fred Hassan氏の、この巻頭言で始まる。
「1人でも部下を抱えたならば、あなたはリーダーです。
その瞬間から、その人を導き、秘められた可能性を引き出し、育成する義務が発生します。
このことは、（中略）リーダーに発生する役割といえましょう。
この役割を果たすには、「EQ」（心の知能指数）が欠かせません。
その人となりを理解し、長所を見極め、その長所を伸ばすように指導するうえで、EQはきわめて大切です。」
あぁ、あぁ・・・。
ここにもいつも自分が部下に対し、話していることが、たくさん書かれているではありませんか！
K君には、40ページ～44ページまではぜひ最優先に理解して欲しいし、
ウチのメンバー全員に、ぜひ45～75ページまでの「プロフェッショナル・スキル」は磨いて欲しいと願うものです。
この夏に鍛えよう！
Posted by トッティ at 23:30│Comments(0)
│ビジネスネタ
画像一覧 
